Toruńska instytucja przetestuje skrócony tydzień pracy. To część ogólnopolskiego pilotażu!

Szacowany czas czytania: 01:21

Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Toruniu znalazł się w gronie 90 instytucji z całej Polski, które już od stycznia 2026 roku rozpoczną testowanie skróconego czasu pracy. To część ogólnopolskiego pilotażu realizowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem projektu jest wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie organizacji pracy, które mają poprawić dobrostan pracowników i jakość świadczonych usług.

WOAK nie ukrywa entuzjazmu z powodu udziału w programie:

To dla nas ogromny krok w stronę nowoczesnej, zrównoważonej kultury pracy – takiej, która daje więcej przestrzeni na dobrostan, kreatywność i równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym.

Od początku 2026 roku pracownicy Ośrodka będą realizować swoje obowiązki w wymiarze 35 godzin tygodniowo, a docelowo – 32 godzin. Mimo skrócenia czasu pracy, instytucja zapewnia, że nie ucierpi na tym oferta dla mieszkańców regionu.

Nadal będziecie mogli skorzystać u nas z takiej samej liczby działań wysokiej jakości. Wierzymy bowiem w zasadę: dobra praca to szacunek dla czasu

– zapewniają pracownicy Wojewódzkiego Ośrodka Animacji Kultury w Toruniu. W ramach przygotowań do nowego modelu pracy, cały 26-osobowy zespół WOAK-u przejdzie specjalistyczne szkolenia z zakresu kompetencji miękkich (m.in. zarządzanie czasem, delegowanie zadań, wsparcie zespołu), jak i twardych (obsługa narzędzi cyfrowych, wykorzystanie sztucznej inteligencji). W codziennej pracy ośrodek postawi też na nowoczesne rozwiązania technologiczne, które mają usprawnić planowanie oraz przepływ informacji.

Pilotażowy projekt będzie ściśle monitorowany – efekty wprowadzonych zmian zostaną ocenione na podstawie określonych wskaźników, a następnie podsumowane w raporcie.

Sprawdź również, co się dzieje na naszym radiowym Facebooku:

WOAK wojewódzki ośrodek animacji kultury w toruniu