WOAK w Toruniu przetestuje skrócony czas pracy. Pilotaż rusza za kilka dni
Od stycznia przyszłego roku pracownicy WOAK-u przejdą na 35-godzinny tydzień pracy, bez obniżenia wynagrodzeń.
Szacowany czas czytania: 01:21
35-godzinny tydzień pracy w WOAK-u
Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Toruniu dołączył do pilotażu skróconego czasu pracy, realizowanego z inicjatywy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Gdy ogłoszono pilotaż skróconego czasu pracy, zapytaliśmy nasz zespół, co o tym sądzi. Wspólnie przeanalizowaliśmy szanse, wyzwania i wyniki badań, które potwierdzają, że mniej godzin nie znaczy mniej efektów, a wręcz przeciwnie
– podkreśla WOAK. Już za kilka dni (od stycznia 2026 roku) pracownicy Ośrodka przejdą na 35-godzinny, a następnie 32-godzinny tydzień pracy, bez obniżania wynagrodzeń i jakości działań. Toruńska instytucja znalazła się w gronie 90 podmiotów w Polsce, które otrzymały na ten cel dotację – w przypadku Wojewódzkiego Ośrodka Animacji Kultury to ponad 260 tysięcy złotych.
Środki zostaną przeznaczone na badania obciążenia pracą (ankiety, analiza danych, narzędzie DISC), szkolenia z zarządzania czasem i obsługi nowych narzędzi cyfrowych i AI, coaching oraz wdrożenie nowoczesnych systemów wspierających organizację pracy. Całość projektu będzie monitorowana i ewaluowana, a końcowy raport ma pomóc w wypracowaniu rekomendacji dla całego kraju.
Warto zauważyć że w Polska wciąż jest jednym z krajów Europy, w których spędzamy w pracy najwięcej godzin, często kosztem zdrowia i życia prywatnego. Tymczasem doświadczenia innych państw pokazują, że krótszy tydzień pracy zwiększa efektywność, kreatywność i dobrostan pracowników. Ministerstwo ogłosiło pilotaż w celu przygotowania społeczeństwa do wprowadzenia skróconego czasu pracy, który jeśli wyniki okażą się pozytywne będzie rekomendowany do wdrożenia w całym kraju
– zaznacza WOAK.