Zapomniałeś zgłosić, że zatrudniasz osoby z Ukrainy? Napraw swój błąd!
Zapominalscy mają okazję dopełnić formalności do połowy lipca. Można zrobić to zdalnie!
Jeśli zatrudniliście obywatela Ukrainy i w okresie od 24 lutego 2022 r. do 17 czerwca nie złożyliście w terminie wymaganego powiadomienia, możecie to naprawić! Możecie to zrobić do połowy lipca. Jednak skorzystać z takiej możliwości może tylko pracodawca, który zgłosił obywatela Ukrainy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w związku z powierzeniem mu pracy.
Jeśli obywatel Ukrainy wjechał do Polski ze względu na działania wojenne w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. i jego pobyt w RP został uznany za legalny przez 18 miesięcy licząc od dnia 24 lutego 2022 r., to jego pracę można zalegalizować wyłącznie na podstawie powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy. Pobyt nie daje uprawnienia do legalnego podjęcia pracy na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę, w tym zezwolenia na pracę sezonową.
UWAGA! Powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy bez dopełnienia obowiązku powiadomienia właściwego Powiatowego Urzędu Pracy lub złożenie powiadomienia po terminie może być uznane za nielegalne powierzenie pracy.